El 6° Consejo Mundial de Kampala, Uganda, en julio de 1973, adoptó asimismo la siguiente declaración de principios:

La Base de París expresa que Cristo es el centro del Movimiento, y éste es concebido como una hermandad mundial que une a los cristianos de todas las confesiones. Es consecuente con una política de asociación abierta, que incluye personas sin hacer cuestión de su fe, edad, sexo, raza y condición social.

La Base no se formula para que se use como condición de afiliación individual a la ACJ, lo cual se deja deliberadamente a discreción de los Movimientos que constituyen la Alianza Mundial.

La Base establece claramente que los Movimientos constituyentes de la Alianza Mundial tienen plena libertad para expresar sus propósitos en otros términos, si corresponden más directamente a las necesidades y aspiraciones de aquéllos a quienes busca servir, siempre que la Alianza Mundial los considere de acuerdo con la Base de París.

Reconociendo el carácter de la ACJ en el mundo de hoy, este acto de aceptación de la Base de París compromete a las Asociaciones y sus miembros como colaboradores de Dios, a los siguientes imperativos:

1. Trabajar para que todos tengan iguales oportunidades y exista justicia para todos.

2. Trabajar para lograr y mantener un medio ambiente en el que las relaciones humanas se caractericen por el amor y la comprensión.

3. Trabajar para lograr y mantener dentro de la ACJ y en la sociedad, con sus organizaciones e instituciones, condiciones que hagan posible la honestidad, la profundidad y la creación.

4. Desarrollar y mantener normas de liderato y programa que sean ejemplo de la variedad y profundidad de la experiencia cristiana.

Trabajar por el desarrollo integral del ser humano.

Portuguese

A Declaração de Kampala (1973) foi a primeira grande revisão da Base de Paris, reafirmou os princípios da “Carta Mãe” da ACM e determinou plíticas de atuação para a ACM Mundial.

“Reconhecendo o caráter das Associações Cristãs de Moços no mundo de hoje, este ato de reconhecimento da Base de Paris coloca sobre as várias associações e seus membros como cooperadores de Deus, imperativos tais como:

1. Trabalhar para que todos tenham oportunidades iguais e exista justiça para todos

2. Trabalhar para obter e manter um ambiente onde o relacionamento entre as pessoas se caracterize pelo amor e compreensão.

3. Trabalhar para obter e manter dentro das ACMs e sociedade, com suas organizações e instituições, condições que levem em conta a honestidade, a profundidade e a criatividade.

4. Desenvolver e manter a liderança e programas que sejam exemplos da variedade e profundidade da experiência Cristã.

5. Trabalhar para o desenvolvimento integral do ser humano.”

English

The 6th World Council meeting in Kampala, Uganda, in July 1973, adopted at the same time the following declaration of principles:

The Paris Basis expresses that Christ is the centre of the Movement, which is conceived as a world-wide fellowship uniting Christians of all confessions.

It is consistent with an open membership policy, involving people irrespective of faith as well as age, sex, race and social condition.

The Basis is not designed to serve as a condition of individual YMCA membership, which is deliberately left to the discretion of constituent movements of the World Alliance.The Basis makes clear that the constituent movements of the Alliance have full freedom to express their purpose in other terms designed to correspond more directly to the needs and aspirations of those whom they are seeking to serve, provided these are regarded by the World Alliance as being consistent with the Paris Basis.

Recognising the character of the YMCAs in the world today, this act of acknowledging the Paris Basis places upon the various associations and their members as fellow workers with God such imperatives as:

1. To work for equal opportunity and justice for all.

2. To work for and maintain an environment in which relationships among people are characterised by love and understanding.

3. To work for and maintain conditions, within the YMCA and in society, its organisations and institutions, which allow for honesty, depth and creativity.

4. To develop and maintain leadership and programme patterns which exemplify the varieties and depth of Christian experience.

5. To work for the development of the whole person.